聚焦质量抓培训，，，，，探求互换再提升。。。。。为进一步推动进建型企业建设，，，，，打造专业知识型职工行列，，，，，2月27日至29日，，，，，肥西运营公司召开春季职工培训暨复工复产带头会，，，，，通过专业技术及行业有关司法律规培训，，，，，为全面复工复产做好充足筹备。。。。。

　　会上，，，，，董事长陈峰作带头讲话，，，，，对整个职工提出三点要求：一是要收心静气，，，，，进入工作状态。。。。。解除懈怠生理，，，，，收心拢神、思想归位、行动到位，，，，，把过节的激情转化为工作的周到，，，，，上紧发条、开足马力、铆足劲头，，，，，营造“起步就是冲刺，，，，，开局就是决战”的火热浓密氛围；；；；；；；；二是要强技提能，，，，，磨炼素质能力。。。。。学而不思则罔，，，，，思而不学则殆。。。。。要端正参训态度，，，，，器沉“实际循环”，，，，，对峙理论联系现实，，，，，学致使用，，，，，将进建成就转化为攻坚能力、法子措施，，，，，为跳出约束、超过自我提供动力源泉。。。。。三是要勤思职责，，，，，为企立功立业。。。。。岗位就是责任，，，，，要做到守土有责、守土掌管、守土尽责。。。。。对照县当局交付节点指标，，，，，萦绕公司现实情况，，，，，多措并举求转变，，，，，同优者赛和快者竞，，，，，致力再建新功，，，，，再创佳绩。。。。。

　　这次培训重要内容蕴含安全治理、工程造价治理、房地产开发企业常见司法风险与防备对策。。。。。公司充分挖掘阐扬人力优势，，，，，让占有卓越专业技术的员工担任授课讲师，，，，，为各人带来案例丰硕的实际讲授。。。。。培训课上，，，，，各人积极结合岗位工作现实，，，，，与授课讲师进行深度的互换和探求。。。。。这种互动的进建方式，，，，，不仅提高了职工的专业技术，，，，，更是推进了公司内部的互换与合作，，，，，营造了优良的“传助带、共进取”氛围。。。。。

　　行业律例课上，，，，，来自锦天城律师事务所的李晓梦律师从项目前期开发建设阶段、施工阶段、销售阶段、物业治理阶段四个方面为各人带来了一节活泼有趣的普法课，，，，，通过事俘解读，，，，，使各人充分理解并把握了房地产行业有关的各项律例要求，，，，，同时，，，，，也让各人深刻意识到，，，，，司律例则是推动行业健全、有序发展的基石。。。。。

　　培训实现后，，，，，陈峰组织了整个职工座谈互换会，，，，，就新的一年对公司及辅导班子的建议，，，，，会上各人积极建言献策，，，，，针对各项工作发展提出了建议，，，，，同时，，，，，针对项目上有创新做法也进行了深刻互换。。。。。

　　雄关漫路真如铁，，，，，而今迈步重新越。。。。。2024年，，，，，面对新局势、新工作、新要求，，，，，肥西运营公司在集团党委的倔强辅导下，，，，，将全面深入“人才强企」亟略，，，，，缜密萦绕中心工作做好教育培训工作，，，，，着力多渠路、多大局、多载体做实做细职工教育、造就工作，，，，，引发调动全员工作进建的积极性、自动性、创造性，，，，，致力建设一支人岗适配、人尽其才、充斥活力的高素质、高效能人才行列，，，，，为新时期优德v88集团高质量发展提供可持续动能。。。。。